QUALITÀ ed ENERGIA
La politica integrata di Ninz Spa
La NINZ SPA, negli anni di attività, per acquisire nuovi clienti e per mantenere vivo ed interessante il rapporto con i clienti esistenti, ha sempre puntato sulla qualità del pro-dotto e sulla puntualità nelle consegne.
La situazione è dovuta al fatto che l’azienda gestisce le proprie attività su input del cliente per rendere i prodotti personalizzabili e corrispondenti alle sue esigenze al momento della richiesta e non viceversa.
È per questo che la Direzione della NINZ SPA si è impegnata a sviluppare un sistema di gestione Integrato, volto ai seguenti obiettivi:
La situazione è dovuta al fatto che l’azienda gestisce le proprie attività su input del cliente per rendere i prodotti personalizzabili e corrispondenti alle sue esigenze al momento della richiesta e non viceversa.
È per questo che la Direzione della NINZ SPA si è impegnata a sviluppare un sistema di gestione Integrato, volto ai seguenti obiettivi:
- Lo sviluppo ed il mantenimento di un efficace ed efficiente sistema di gestione Integrato per la Qualità e l’Energia;
- La soddisfazione del cliente;
- La continua crescita aziendale;
- Il miglioramento delle strutture di lavoro;
- Il miglioramento delle prestazioni energetiche dei propri processi e impianti in conformità ai criteri di sostenibilità economica, ambientale e sociale della propria attività e del proprio contesto di riferimento.
I suddetti obiettivi si attuano attraverso:
La NINZ SPA è consapevole che tale politica richiede un impegno costante da parte di tutto il personale operativo e che esso può essere raggiunto con successo solo attra-verso un approccio sistematico alle tematiche della qualità.
L’azienda ritiene che i propri collaboratori aziendali costituiscano la principale risorsa a disposizione, per cui l’unica strada percorribile è quella che prevede un loro pieno coin-volgimento.
Il vertice aziendale crede profondamente in questo e si impegna a diffondere e pro-muovere la qualità nell’organizzazione.
- L’attenzione continua alla soddisfazione del cliente con puntuale rilevazione del suo gradimento e delle eventuali lamentele;
- Il rispetto dei requisiti del sistema di gestione Integrato;
- La motivazione del personale attraverso la formazione come strumento di miglio-ramento delle competenze;
- Il coinvolgimento e la partecipazione di tutto il personale interno ed esterno all’Azienda, mettendo a disposizione le informazioni e le risorse necessarie per raggiungere gli obiettivi e i traguardi energetici;
- La promozione della consapevolezza e della cultura del risparmio energetico a tut-ti i livelli dell’Organizzazione;
- Il perseguimento del miglioramento continuativo in tutte le aree aziendali;
- L’implementazione di azioni di miglioramento continuo delle prestazioni energeti-che e la riduzione dei gas climalteranti soprattutto per gli usi significativi attraverso la definizione, il perseguimento e la revisione di obbiettivi e traguardi energetici;
- Una conduzione efficiente degli impianti;
- L’implementazione di progetti per la realizzazione di nuovi prodotti;
- L’implementazione di un sistema di gestione di comunicazione diretto con il clien-te (web);
- L’ammodernamento e l’implementazione degli impianti di produzione e degli am-bienti di lavoro;
- L’azione nel rispetto di norme, leggi e regolamenti;
- La gestione della sicurezza all’interno degli ambienti di lavoro;
- La verifica periodica da parte della direzione del grado di efficacia ed efficienza raggiunto dal sistema integrato ed awio delle opportune azioni correttive e pre-ventive per il raggiungimento degli obiettivi;
- Il miglioramento dell’acquisizione e del monitoraggio dei consumi energetici dei propri usi significativi;
- La considerazione, nelle attività di progettazione ed approwigionamento, dell’aspetto energetico, in modo da migliorare le performance energetiche dell’azienda.
La NINZ SPA è consapevole che tale politica richiede un impegno costante da parte di tutto il personale operativo e che esso può essere raggiunto con successo solo attra-verso un approccio sistematico alle tematiche della qualità.
L’azienda ritiene che i propri collaboratori aziendali costituiscano la principale risorsa a disposizione, per cui l’unica strada percorribile è quella che prevede un loro pieno coin-volgimento.
Il vertice aziendale crede profondamente in questo e si impegna a diffondere e pro-muovere la qualità nell’organizzazione.
Documentazione e certificati
Certificato ISO 50001Certificato ISO 9001Circolare di comunicazione 16.09.24